提升人才引进水准，加强师资队伍建设——学校开展干部核心素养与教师团队建设专题培训

为提高学校人才引进质量，加强师资队伍建设，提升干部综合素质，推动学校高质量发展，北京市第二十中学邀请了博士后、首都师范大学管理学院副教授、硕士生导师刘红霞到校开展《领航者修炼·团队力进阶——干部核心素养与教师团队共建》专题培训。我校党委书记孙玉柱，副校长李久省、吴玉国、吴刚，集团校领导教师及学校各职能部门负责人、各教研室主任参加了会议。会议由党政办公室主任祁英凤主持。

培训会上，刘红霞副教授主要从如何招聘优秀人才，如何进一步培养人才及如何吸引人才扎根学校三个方面开展深入浅出的阐述。刘教授引用了著名的“麦肯锡模式”理论，结合实际案例，向与会人员分析了“选人与用人孰轻孰重”的问题，对学校开展“选人、用人、育人、留人”工作做出了有力指导。重点聚焦招聘环节，对面试技巧、提问方式、观察细节等做出了详细的分析，为学校人才招聘工作提供了参考和依据。

最后，孙玉柱书记总结发言，高度肯定了刘教授系统性从人力资源管理的角度探讨学校人才引进工作和师资队伍建设的观点，聚焦到新教师的招聘和人才的培养方面非常有必要。同时，孙书记向与会人员提出了几点要求，一是加强体制机制建设，包括选拔用人机制、干部培养机制等。二是不断建立校本体系，扩大后备人才储备。三是结合学校实际，在师资队伍建设方面做出特色，为学校全面建设提供助力。

与会人员与刘红霞副教授合影留念 

师资队伍建设是学校教育事业的关键一环，对于提高教育质量、增强学校竞争力具有重要意义。如何招聘优秀人才、培养专业骨干、建立用人机制、留住优质资源是学校需要不断探索的课题，我校一直以来高度重视人才引进和师资队伍建设工作，努力构建一支高素质的师资队伍，为学生提供优质的教育资源和教育经验，促进教育教学成效。

编辑：程磊，邢小晨

审核：吴刚，檀玉婷

总编：孙玉柱